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Sarah.S
18 décembre 2024
Bien-être au Travail : Tout ce que vous devez savoir pour offrir un environnement sain et plus productif à vos salariés
Sommaire
Sarah.S
– 8 novembre 2024 –
6 min
Sarah.S
8 novembre 2024
6 min
Et si bien être au travail rimait avec performance de l’entreprise et fidélisation des salariés ?
Longtemps considérée comme secondaire, le bien être au travail est devenu une nécessité, un enjeu majeur pour toutes les entreprises et au cœur des attentes de leurs collaborateurs. Et pour cause, c’est le lieu où l’on passe le plus de temps dans sa journée !
Pour éradiquer le turnover tant redouté et améliorer drastiquement la productivité des salariés, il est essentiel de créer un environnement sain, positif et chaleureux propice à l’épanouissement de chaque individu.
Vous l’aurez compris, la santé et le bien-être sont primordiaux au travail pour être plus productif et heureux au quotidien.
D’après une étude d’Harvard et du MIT, les employés heureux seraient en moyenne 31% plus productifs. On comprend alors bien la nécessité d’avoir une équipe épanouie.
La GTB ou Gestion Technique du Bâtiment est un atout insoupçonné pour contribuer au confort et à la bonne santé des salariés. On vous dit tout !
Comprendre l’essentiel de la GTB en quelques points
Ce système est particulièrement connu pour permettre aux entreprises de réduire leur consommation énergétique, et donc de faire des économies sur leur facture d’énergie.
Contrairement aux idées reçues, la GTB va bien plus loin, puisqu’elle permet d’augmenter aussi le confort des salariés. Pour comprendre comment cela est possible, il faut analyser son fonctionnement.
Elle va centraliser toutes les données relevées afin d’aider à prendre des décisions pour agir en faveur du bien être des salariés.
En clair, la GTB, vous permet de contrôler à distance votre CVC (système de chauffage, de ventilation et de climatisation). Sans oublier vos systèmes d’éclairage ou encore vos systèmes de sécurité et dispositifs incendie.
De plus, il existe plusieurs classes de systèmes GTB, allant de A à D avec chacun leurs lots de spécificités et de coûts. La D est la moins efficace et permet uniquement les régulations, ce qui la rend inefficace sur le plan énergétique. Celle de classe C est la dite standard, elle est prise comme référence par le décret BACS.
Celles de classe A ou B sont les plus puissantes en comparaison à celles de classe C ou D. Elles permettent d’atteindre une haute performance énergétique.
Pourquoi l’environnement de travail influence-t-il la santé des employés ?
De nos jours, rares sont les salariés qui projettent de faire une carrière complète dans la même entreprise. Mais, pourquoi ?
Contrairement aux croyances, le salaire n’est plus le critère principal. En revanche, la recherche de sens, l’intérêt grandissant pour le développement personnel et l’épanouissement expliquent cette volatilité.
Le bien-être est un facteur clé de réduction du turn-over en entreprise. Il contribue à accroître la productivité de votre entreprise et favorise un environnement humain et agréable.
C’est pourquoi la gestion des facteurs comme la qualité de l’air, l’éclairage, la température ou encore le bruit est primordiale.
La perception de chaud ou de froid varie en fonction des individus. Nous avons tous déjà vécu une situation où les radiateurs fonctionnent de manière excessive, entraînant ainsi une chaleur étouffante dans une pièce.
Au contraire, un bureau où il fait trop froid, et dans lequel la concentration et le confort thermique sont également altérés.
Saviez-vous qu’une exposition prolongée à ces situations peut provoquer des dommages plus importants chez les employés, comme les maladies professionnelles, du stress ou encore une baisse de productivité ?
Ce n’est pas pour rien que les employés heureux et évoluant dans un environnement positif seraient en moyenne 31% plus productif que dans un cas où ils ne le seraient pas vraiment.
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Découvrez comment la GTB peut accroître le confort des salariés en milieu professionnel pour un environnement de travail stimulant et agréable.
Qualité de l'air
Confort thermique & visuel
Qualité de l'air
La qualité de l’air intérieur (QAI) est une priorité en matière de santé publique.
90% de notre temps est passé dans des bâtiments clos où l’air est 5 à 8 fois pollué que l’air extérieur. D’où l’importance de pouvoir améliorer la qualité de l’air intérieur.
Grâce à la GTB, la qualité de l’air intérieur peut-être réglée minutieusement et améliorée à travers une application permettant la supervision à distance des systèmes.
L’intérêt est de réduire les maladies respiratoires causées par des polluants tels que le CO2 afin de favoriser un environnement intérieur sain.
Confort thermique & visuel
De plus, le contrôle de la température, de l’humidité et de la ventilation participe à créer un confort thermique. Il est possible de régler au degré près la température dans une pièce.
En effet, baisser la température d’une pièce d’un degré, diminue la consommation énergétique de 7 %.
En outre, grâce à des capteurs de présence, une GTB est capable aussi de centraliser la régulation de l’éclairage pour adapter la luminosité de la pièce pour créer un confort visuel avec un éclairage ni trop excessif ni faible.
Découvrez les 5 avantages du système de Gestion Technique du Bâtiments en faveur de la santé & du bien-être
La GTB améliore donc le bien-être au travail selon plusieurs axes. Tout d’abord, concernant le confort et l’ergonomie au travail. L’installation d’une GTB permet comme dit précédemment de réguler automatiquement la température, l’éclairage et la qualité de l’air.
1. Confort thermique augmenté
Avec la GTB, il est facile de contrôler la température en temps réel des espaces de travail grâce au pilotage du système de chauffage et de climatisation en fonction des besoins des occupants. Ainsi, moins d’inconforts ressentis et une amélioration de la concentration des salariés.
2. Gestion optimale de la qualité de l’air (QAI)
Une gestion optimale de la qualité de l’air permet d’améliorer la santé et le bien être des salariés grâce à la surveillance du taux de CO₂ ou encore de l’humidité et des particules fines dans les pièces. Ainsi, il est possible de piloter la ventilation et purifier l’air ambiant au besoin pour limiter les risques tels que les maux de tête, les maladies respiratoires, la fatigue.
3. Éclairage des espaces adapté et personnalisé
L’éclairage peut être adapté en fonction de la lumière naturelle et des préférences pour un confort visuel accru. On peut ainsi ajuster la lumière en intensité lumineuse mais également adapter la température de couleur. Cela contribue à amoindrir la fatigue oculaire et à améliorer la productivité des employés dans leur espace de travail.
4. Espaces de travail flexibles et personnalisés en fonction de l’occupation & télétravail
D’après une étude réalisée par JLL en 2016, 70 % des employés considèrent que l’agencement de leur espace de travail influence leurs performances au travail.
La gestion des espaces de travail, des open space, des salles de réunion ou encore du télétravail, est facilitée car il est possible de gérer la réservation des espaces à distance via une solution centralisée et connectée.
Ainsi, vous préchauffez uniquement les espaces occupés et réservés ce qui optimise les coûts énergétiques. Une bonne gestion du taux d’occupation réduit le stress grâce à une meilleure visibilité et gestion des planning de réservation.
Cela offre plus de flexibilité et de mobilité pour le salarié qui peut adapter ses conditions de travail en fonction de son activité du moment. Il gagne ainsi en qualité de vie au quotidien.
5. Maintenance préventive
La détection des dysfonctionnements potentiels au quotidien grâce à de la maintenance prédictive permet de maintenir en fonctionnement le bâtiment et ses équipements pour éviter des désagréments causés aux salariés.
Que ce soit une panne d’ascenseur ou des problèmes relatifs aux systèmes de chauffage et de plomberie, des alertes sont transmises pour anticiper les perturbations.
La solution L&Smart, votre alliée bien-être et santé au travail
En résumé, la GTB présente de nombreux avantages qui favorisent une amélioration du bien-être au travail. Elle permet une gestion optimisée de la température, de la qualité de l’air ou encore de la luminosité dans une pièce. Elle contribue aussi à renforcer le sentiment de sécurité des travailleurs, grâce à une surveillance constante.
La solution L&Smart vise à améliorer le confort et le bien-être des salariés grâce à ses nombreuses fonctionnalités de maîtrise de la température des espaces ou encore d’alerte de dysfonctionnements.
Vous souhaitez offrir un environnement de travail stimulant et sain à vos collaborateurs tout en réduisant vos coûts ?
Intégrez la solution L&Smart pour augmenter le confort de vos salariés.
Contactez nous pour améliorer le bien-être de vos salariés
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Sarah.S
28 octobre 2024
Comment accomplir les objectifs du décret tertiaire ?
Si vous gérez un bâtiment en France, vous devez savoir que le décret tertiaire vous oblige à réduire votre consommation d’énergie. Mais comment le faire concrètement ?
Voici des étapes simples pour vous aider à contribuer à la durabilité de vos bâtiments.
1. Constituez une Équipe
Formez une équipe qui se chargera de suivre la consommation d’énergie et de mettre en place des actions pour réduire cette consommation.
2. Faites un Audit
Commencez par comprendre où vous en êtes en termes de performance énergétique. Faites un audit énergétique pour identifier les principales sources de gaspillage et de dépense.
3. Établissez un Plan de Performance Énergétique (PPE)
Créez un plan d’action énergétique pour atteindre les objectifs fixés par le décret tertiaire.
4. Gérez vos équipements
Utilisez des outils de gestion de l’énergie pour mieux contrôler les équipements les plus énergivores, comme le chauffage et la climatisation.
5. Améliorez vos systèmes énergétiques
Changez les équipements vétustes ou énergivores. Par exemple, remplacez les vieilles ampoules par des LED.
6. Isoler, c’est gagner !
Investissez dans une meilleure isolation pour réduire les besoins en chauffage et en climatisation.
7. Impliquez tout le monde
Sensibilisez vos collaborateurs aux économies d’énergie et partagez des rapports réguliers sur les progrès réalisés.
8. Suivez et ajustez
Gardez un œil sur la consommation énergétique. Si une action ne donne pas les résultats escomptés, ajustez le tir.
9. Pensez vert
Si possible, intégrez des sources d’énergie renouvelable comme des panneaux solaires ou des éoliennes pour réduire encore plus votre empreinte carbone.
Pourquoi c’est important ?
Économie financière grâce à la réduction de la consommation d’énergie.
Réduction de l’empreinte carbone et contribution à la lutte contre le changement climatique.
En suivant ces étapes simples, vous pourrez non seulement respecter la loi mais aussi réaliser des économies et contribuer à un avenir plus durable.
